بالای 20میلیون ...................... هرچی بیشتر بهتر!!!!!!!

ای ول بهترین فرموله

عالیه اجراش کنید

خیلی عالی

جدول اشتباه حداقل حقوق امسال ۳.۵هست و بتوجه بودجه سال بعدشده ۴.۵....یعنی ۳۰درصد افزایش برا حداقل بگیر حالا این جدول ۶۰درصد زده که کلا نشون میده اشتباهه

واقعا عدالت یعنی همین مدل نه ده درصد به همه واقعا اگر نجومی بگیران اجازه تصویب این مدل را بدهند خدمت بزرگی به اقشار ضعیف کردند

اگه عملی بشه خوبه

خیلی عالی میشه اگه بشه من که موافقم ۶۰٪ اضافه بشه فرمول خوبیه

خیلی خوبه

برای نمایندگان هم اجا بشه و درآمد آنها نیز شفاف سازی بشه عالی تر میشه

فقط بیچاره کارگران و بازنشسته های حداقل بگیر کارگری

به همین روش افزایش حقوق مناسب است و دریافتی پایین افزایش بیشتری داشته باشد

عالیه اگه اجرا بشه

خیلی خوبه اگه عملی بشه

خوبه

حالا یه حرفی زده شد که خوشمون بیاد . حالا تا عمل

شما را به خدا عدالت رعایت کنید

عالییییییییی

یعنی اعداد و ارقام بالا درست هستن؟اشتباه نیست؟

طرح جالبیه بعنوان مثال افزایش حقوق فردی که ۷۹۹۹۰۰۰۰ تومان دریافت میکند برابر ۲۸۰۰۰۰۰ تومان است و فردی که درست ۸ میلیون تومن دریافت میکند ۲۴۰۰۰۰۰ تومان میشود که در نهایت فرد اولی ۱۰۸۰۰ میگیرد و فرد دوم ۱۰۴۰۰ اینطوری عدالت برقرار میشود!!!!!!!!!!

عالی

اینا فعلا اینجوری گفتن بله تا اینجاش آفرین به دولت ولی بعدا نشست میزان میگن به این دلیل و اون دلیل و نظر کارشناسان اقتصادی و کارآفرینان و رییس شرکت‌های بزرگ قبول نشده این درصد و دوباره میشه همون 25یا30درصد...اخه بیشتر قشر الان بین همون 3500تا5تومن میگیرن یعنی تمام کارمندان وکارگران باید 60درصداضافه بشه بهشون خب معلومه که رییس کارخونه ها ادارات وووو خیلی های دیگه قبول نمیکنن.... پس کم و کم کمترش میکنن.... چون اونا مجبور میشن نیروهاشونو بندازن بیرون اگه به اجبار قبول کنن اونوقت نون خیلی ها آجر میشه که حقوق من و شما 60درصد اضافه بشه... پس صابون نمالید به دلتون چون امکان تصویب شدنش خیلی کمه... نظر بدین

این چه طرح مسخره ایه! این طور باشه که کسی که رو سمت پایینتری هست و سابقه کمتری داره میرسه به بالاسریش و بعضا رد میکنه ۴ تا بیسواد طرح میدن ۱۰۰ تا بی سواد تر از اونم به به و چه چه میکنن کسی که حقوق بالاتری میگیره بر اساس یه فرمولی و یه معیاری داره میگیره ، حالا شما میاید میگید نه کلا سلسله مرانب و جدول حقوقی کشک همه باید اندازه هم بگیرن!!!

یک فکر اساسی بکنید بر اساس مدرک و سابقه و نوع کار و شغل ووووو برا همیشه و بازنشسته هم درصدی از آن

عالیه.متشکرم

اونایی که به به و چه چه می‌کنند اگر خودشون ۳۰ سال درس میخوندند و تو ۴۰ سالگی با مدرک دکترا استخدام می‌شدند باز هم عالییییی میگفتند؟ اون مدتی که اینا هزینه می‌دادند درس میخوندند اون یکی ها کار و زندگی شروع کرده و صاحب خانه و زندگی شدند. پس از این همه درس خوندن الان با این تورم اونی که دو برابر بلکه ۳ برابر حقوق هم بگیره آیا میتونه زندگی شما را برا خودش فراهم کنه؟ انصاف داشته باشید. متاسفانه با این فرمول، چند دسته را که بر اساس قانون اختلاف حقوق دارند به جان هم می اندازند و آنها را از مطالبه حق و حقوق خود منحرف میکنند‌. افزایش حقوق طبق تورم سالانه برای همه سطوح حقوق ضروری است و تعارضی بین آنها نیست. حال اگر برای سطوح پایین تر به عنوان ترمیم حقوق بتوانند درصدی بیشتر هم بدهند همه خوشحال می‌شوند. اما با این فرمولها حتی حقوقهای پایین هم به همون حق ذاتی خود نمی‌رسند. فقط یک خوشحالی الکی بخاطر عدم افزایش حقوق های بالاتر نصیبشان می‌شود. لازمه پیشرفت و بهتر شدن وضعیت، آگاهی از حقوق خود و پیگیری آن با همه قوا هست نه اینکه از زمین خوردن و نادیده گرفته شدن حقوق دیگران خود را خوشحال و ارضا کنیم.

پس سنوات کارمندان چه می شود. ظاهرا کار آمدی و سابقه در برنامه سازمان فاقد ارزش تشخیص داده شده. حالا مرتب دم از عدالت بزنید.

سپاس از اقای میر کاظمی ودولت ۱۳

بسیار طرح خوبیست ،تشکر

بسیار کار درستی است. آفرین بر این تصمیم. فقط برای اینکه تفاوت حقوقها در موردی که آقای محمد رحیمی گفتن معکوس نشه کافیه درصد حقوق ها به جای تابع گسسته یک تابع پیوسته باشه که کار نسبتا راحتیه. همین فرمول گسسته رو بدین دست یک خبره ریاضی کاربردی تا قیودی اعمال بشه روی اون که تفاوت حقوق ها کم بشه اما عکس نشه.

با این قانون حداقل حقوق میشه بین هفت ونیم تا ده میلیون .که بعید میدونم که قابل اجرا باشه.دولت در پرداخت های الان هم مونده چه برسه به اینقدر رشد

روش بسیار عادلانه است لطفا اجرا شود

منصفانه است اجرا گردد

برای اولین بار چنین طرحی پیشنهاد شده خوبه اجرا شود

بخدا شما نمی توانید عدالت را اجرا کنید چون من پنچ سال هست زیر چهار ملیون حقوق میگرم.شرمنده زن بچه هستم سی سال در اوقاف ودر مرزها خدمت کردم و۲۷ سال مسول بودم.. داریم نفس اخر را میکشیم..ولی روحانب مملکت را ویران کرد ۳۷۵ حقوق میگیرد.همش ۸مسول بود..باید خانوادگی خودمان را اتش بزنیم.مگر عدالت اجرا شود

اگه اجرا بشه که خوبه.......ولی اینا هر روز یه تصمیم میگیرن ..حرفشون یکی نیست

درود به رهبر عزیزم و درود به آقای ریسی و اقای میر کاظمی برای اجرایی طرح افزایش حقوق احاد حقوق بگیران۱

باسلام وآرزوی توفیق برای تک تک عزیزان ،دکتر میرکاظمی احتمالا اطلاعات کافی دررابطه باحق کشی نابخشودنی درطول تاریخ گذشته نسبت به کارمندان کشوری ولشکری وتآمین اجتماعی ندارد واحتمالا مشکل روحی وروانی هم دارد!!! کمااینکه بعوض اینکه دنبال تصویب لایحه همسانسازی حقوق بازنشستگان باشاغلین باشد داره سنگ اندازی میکند ومیخواهند کسری خودشون را ازحقوق ناچیزکارمندان دولت وبازنشستگان فراموش شده تآمین کنند ! ایکاش هرچه زودتربیدارودرک کنند ،سپاسگزارم ، طلب خیر ،

با توجه به اینکه تقریبا همه طبقات از تورم و تامین نیازهای اولیه در رنج و تحت فشار هستند بنظر من افزایش حقوق دو بخش شود بخش عمده ای از آن ثابت باشد و به همه بطور یکسان به منظور جبران تورم پرداخت شود و بخشی نیز نیز با توجه به کارآمدی و حق بیمه پرداختی در گذشته بصورت درصدی اضافه شود در اینصورت به عدالت نزدیکتر است منطقی نیست کسانی که در گذشته به منظور آینده ای بهتر تلاش بیشتری انجام داده اند و مبالغ و سنوات بیشتری حق بیمه داده اند از افزایش کمتری بهره مند شوند

به نظر من ۶۰ درصد خودش یه توهینه چون ۶۰درصد سه چهارمیلیون چیز زیادی نمیشه در حالی که همون ده درصد حقوقای بالا بیشتر از اینه

برای حقوق پایین ها خوب ولی تنها قشری که آسیب پذیر هست متوسط کجا به عدالت شبیه اگر سابقه وتحصیلات سختی کار لحاظ شود خوب

باسلام،اگه واقعا این اعداد عملی بشه واقعا دست مریزادوارقاممریزاددارهمردمی

5

چند سال اينو میگن مهم این اجرا بشه که نمیشه الان حقوق ۳تا ۴ میلیون چی میشه خرید آخه خدا کنه حرفا درست باش

خوبه اجرا بشه

در سری قبل افزایش حقوق به ضرر من شد چون ۲۴ سال سخت وزطان آور بودم وبا ۳۵ روز باز نشست شدم از دیگری که ۳۳ سال کارکرد اختلاف یک میلونی پیدا کردم به بیمه مراجه کردم جواب درست ندادن شما بگید چرا قبل از افزایش حقوق یک میلون بیشتر میگرفتم وبعد از افزایش حقوق یک میلون کمتر 🙏